sábado, 6 de noviembre de 2010

Los peligros y experiencias de trabajar en Jumbo en turnos de noche



Hace algunas semanas el portal online del diario la nación publicaba una noticia titulada “insólitas practicas laborales en jumbo Temuco” dicha noticia era original de la pagina el periódico.cl, en ella se contaba la Historia de un grupo de universitarios que habían ido a trabajar al local Jumbo Temuco en un inventario como contadores, el contacto lo obtuvieron por medio de su universidad, lo que a estos jóvenes les llamo la atención fueron las condiciones en las que se trabajaba en la noche, pues se dieron cuenta que estaban encerrados, el proceso de inventario termino a eso de las 3 AM, los jóvenes pensaban que se podían retirar pero se les comunicó que no se podía, eso por un lado , cuando llega la hora de pagar a eso de las 7 de la mañana, se dan cuenta que les pagarían con jumbo cash que son vales emitidos por cencosud que sirven para comprar en jumbo y santa Isabel, a estos jóvenes dicha paga les recordó las fichas de las salitreras.
Sin embargo esto no tiene nada de extraño hace algunos años que jumbo viene pagando con estos vales al personal que trabaja en inventario (generalmente personal externo) o que realizan labores extraordinarias en turnos de noche, el tema es que quizás los mismos trabajadores hemos naturalizado este tipo de prácticas y cuando una persona externa vive esta situación queda de manifiesto que algo anda mal. El tema del encierro también es importante investigar, los locales quedan cerrados en la noche y son los administradores de turno en la mañana los que abren el supermercado, pero que ¿pasa si ocurre alguna emergencia?, EL FLEJE SINDICAL conversó con un trabajador de jumbo que se encontraba de turno de noche el día del terremoto del 27 de febrero por motivos de seguridad solo diremos que es de un local de la región metropolitana aquí nos cuenta su experiencia:



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Sin lugar a dudas el miedo queda presente, las medidas en caso de emergencia por mucho prevencionista de riesgos que exista o simulacros, en los turnos de noche no sirven de mucho, pues no existen dichas salidas que se señalan en una jornada normal rara escapar fuera del local con suerte a los estacionamientos por las escaleras de emergencias, como bien narraba este trabajador, existe una llave para abrir el local desde adentro, pero ¿Qué pasaba si el guardia a cargo estaba a una distancia o un lugar diferente del o los y las trabajadores que se encuentran en el turno de noche, el relato nos habla que también hay personal externo del aseo, una llave se hace muy poca según este relato, las medidas básicamente se basan en la improvisación.
La Comida es mala:
Un ex trabajador de jumbo nos da su opinión sobre trabajar de noche, nos cuenta sobre el pago y hace una crítica a la comida que se entrega a esa hora.



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Luego de estos relatos queda en evidencia que existe poca fiscalización a los turnos de noche, pues debe ser difícil que un inspector del trabajo o un dirigente sindical pueda acceder a los locales estando estos cerrados, además de la hora en que ocurren estos trabajos. Se requiere mayor fiscalización y prevención en este tipo de situaciones, antes que pase alguna tragedia, si bien es probable que no haya otro terremoto dentro de 20 años, los incendios u otros siniestros no están exentos de ocurrir.
El Fleje sindical La dignidad no tiene precio

miércoles, 3 de noviembre de 2010

Marcha en contra de la censura mediatica a los movimientos sindicales


La Unidad de la Clase trabajadora se comienza a manifestar, al igual que en el pasado con Clotario Blest, pero guardando las proporciones los trabajadores están asumiendo su conciencia de clase explotada, en contra de un sistema injusto desigual y autoritario, donde los dueños de los medios de producción, de las empresas, son los dueños de los medios de Comunicación, principalmente la televisión y los diarios, los dominadores y dueños de dichos medios censuran lavan el cerebro, y en vez de mostrar la huelga de los trabajadores de FASA, los medios de comunicación se preocupan por los amores de la Kenita Larrain, no importan los trabajadores de transaraucaria existe duelo porque falleció el pulpo paul, nos infectan con los comerciales de Monticello y “¿Que harías con un millón de dólares?” y dan ganas de responder “PAGARLE MEJORES SUELDOS A LOS TRABAJADORES DEL CASINO”.
Pero si los medios de comunicación no nos escuchan los trabajadores salimos a la Calle, demostramos el descontento social para que de una vez por todas las demás personas abran los ojos y se den cuenta de la sociedad injusta en la cual estamos viviendo.
Por eso esta marcha es un símbolo y el comienzo de que los trabajadores se están uniendo, y que la burguesía se debe entrar a preocupar, pues la unión hace la fuerza, que la dignidad no tiene precio porque los trabajadores se unen y organizan y gritan “NUNCA MAS SOLOS”

Difundimos la noticia de la marcha por medio de una nota hecha por radio universidad de Chile:

protestan en Santiago

Trabajadores de empresas en huelga se unen en multitudinaria marcha
por Paula Correa
Son varias las huelgas que se desarrollan en el país y que poca cabida tienen en los medios comerciales. Ante esto, los trabajadores de Farmacias Ahumada, Casinos Monticello, Transaraucario, e incluso, de una empresa estatal que buscan privatizar, unieron fuerzas y salieron a las calles del centro a protestar luego de varias semanas en huelga legal sin llegar a acuerdo.
Una amplia convocatoria tuvo la marcha que reunió a los trabajadores en conflicto con sus empresas: Farmacias Ahumada, Casinos Monticello y Transaraucaria, entre otras, quienes se desplazaron desde Plaza Italia por Monjitas hasta la Plaza los Héroes para realizar un acto cultural.
Hoy los trabajadores de Farmacias Ahumada cumplieron 30 días de huelga legal sin obtener ninguna respuesta concreta. Son cerca de ochocientos trabajadores que exigen condiciones laborales básicas, entre ellas, contar con al menos el sueldo mínimo de base, ya que en la actualidad sólo tienen un pago fijo mensual de alrededor de treinta mil pesos.
“Creemos que empresas transnacionales como éstas, donde hay jugosas utilidades, no es posible que a los trabajadores no les den gratificación. La única alternativa para nosotros es garantizarla. Queremos que el sueldo base para los vendedores al menos sea igual al ingreso mínimo. No es posible que en Chile todavía en 2010 hayan personas con sueldos base promedio de 32 mil pesos. Esto no sólo pasa en Farmacias Ahumada y ahora por una huelga justa estamos siendo más visibles, pero este es el gran problema del retail en general”, enfatizó Imaru Martínez, presidenta del Sindicato Número 1 de Farmacias Ahumada.
La manifestación tuvo la finalidad de visibilizar los conflictos laborales en la sociedad. Por esta razón, participaron también los trabajadores del Casino Montichello, que hace meses vienen peleando por sus derechos laborales.
“En el casino somos 758 trabajadores en huelga que estamos negociando. La situación de la gente que no se encuentra en huelga es desesperante porque están trabajando entre 12 y 16 horas sin descanso. Abusaron de nosotros durante dos años y siguen abusando de la gente que está adentro. En las pancartas decimos claramente Monticello gran castigo y mundo de explotación. Así se expresan los trabajadores de la empresa”, indicó Hugo Jaña, presidente del sindicato.
Existen otras empresas que también están en conflicto laboral y que poco se conoce al respecto. Tal es el caso de SIND, empresa fiscal de servicios mineros que podría ser vendida, quedando sus trabajadores en una incertidumbre total.
“Los que dirigen la empresa la quieren vender, en este caso el Gobierno, a través del señor Felipe Montt. La decisión de vender obedece principalmente a un gran negociado, porque está involucrado también el Servicio de Investigación Minero Metalúrgica: Ellos quieren vender los terrenos donde se ubica la matriz. A nosotros nos colocan en una situación de incertidumbre laboral, ya que pensamos que los nuevos dueños de la empresa es probable que despida a la mitad de los trabajadores, lo que representa a unos mil empleados”, señaló el presidente Fenatrasind, sindicato de la estatal.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) criticaron la actitud de los empleadores de extender las huelgas y añadieron que los empresarios se sienten con seguridad, ya que la Dirección del Trabajo no está cumpliendo su rol y el Gobierno está más preocupado de un reality que de los verdaderos problemas de los trabajadores de Chile.
Finalmente los dirigentes hicieron un llamado a los empresarios a buscar soluciones a los múltiples conflictos que se están desarrollando y ponerse a la altura del país. También llamaron al Gobierno a cultivar ese “nuevo trato con los trabajadores” que tanto han prometido.


Si años atrás el Estado y la patronal nos atacaban y nos suprimían a través de la fuerza y de las balas, hoy en día es la burocracia el arma más poderosa que tienen los dominantes, las leyes y las instituciones generalmente con funcionales a quienes tienen el poder, son órganos de supresión de clase.
La inspección del trabajo debe velar por los problemas que afectan a los trabajadores, debe ser el canal legal por el cual el Estado actúa de arbitro entre trabajadores y empresarios, pero en esta sociedad actual post moderna, donde la burocracia es una de las armas más fuertes de la patronal, la demora en varias demandas en la inspección del trabajo solo afectan a los trabajadores, pues son los “Dominados” en esta relación de Poder entre trabajador y empresario, a continuación dejamos un claro ejemplo de cómo este organismo del Estado deja mucho que desear a la Hora de INSPECCIONAR:
Noticia por Viento Patagon.cl
Tuvieron que pasar más de dos meses para que la Inspección del Trabajo de Coyhaique, se hiciera parte en la fiscalización solicitada por una trabajadora de Tiendas Corona, que había denunciado “vulneración de sus derechos fundamentales”. En este caso, la empleada acusaba haber sido persistentemente acosada verbalmente por un guardia de seguridad, sin que los superiores hicieran nada al respecto.
Ante lo cual la mujer realizó la denuncia respectiva en la inspección del trabajo, quienes de acuerdo a lo informado por los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Establecimiento Multitiendas Corona Región de Aysén, Sietcora, pusieron todo tipo de trabas para realizar la investigación. “No es posible que si un trabajador se acerca a la Inspección del Trabajo le pongan obstáculos o le cuestionen la veracidad de su acusación”, señala un dirigente.
Nuevo Trato
Sin embargo no sería la primera vez en que la inspección incurriría en este nuevo trato hacia los trabajadores de Aysén. En la misma tienda Corona existirían otras situaciones de igual tenor. “Tiempo atrás una funcionaria tuvo que pagar el flete a una cliente, lo cual obviamente no corresponde, ella fue a la inspección y una vez más le señalaron que no había antecedentes suficientes, algo que luego pudimos acreditar como Sindicato”, precisaron los sindicalistas.
La situación tendría su origen en la mala voluntad de algunos funcionarios de la Dirección e Inspección del Trabajo, que no ven con buenos ojos las denuncias de los trabajadores, entre ellas se encontraría la jefa de fiscalización de la inspección del trabajo.
Negociación y ganancias millonarias
Actualmente son 75 los trabajadores que hay en Tiendas Corona, cincuenta de ellos pertenecen al Sindicato, que hace unos meses negoció colectivamente con la empresa. Entre las garantías obtenidas, consiguieron un incremento cercano al cien por ciento en los bonos de movilización y colación, además de un incremento real de las remuneraciones cada seis meses, de acuerdo al alza del IPC. Sin lugar a dudas se trata de un avance, aunque los empleados reconocen que no es lo óptimo, “ya que esta tienda Corona de Coyhaique, es una de las tres del país que obtiene mayores ventas, sobre los cinco mil millones de pesos anuales”, enfatizan.
El negocio del retail es uno de los sectores más pujantes de la economía chilena, las grandes multitiendas La Polar, Paris, Ripley y Falabella obtuvieron cuantiosas ganancias a pesar del efecto del terremoto del 27-F.
Sólo en 2007 Almacenes Paris obtuvo ingresos por 160 mil millones de pesos, 5,7 por ciento más que el año anterior* y continúa creciendo.
Y aunque Corona no es parte de las grandes tiendas, lo cierto es que la tendencia al menos en estos cuatro almacenes es ventas al alza. Sin embargo en el efecto inverso, también se ha producido una disminución sostenida en las remuneraciones.
En el caso de Corona Coyhaique, los vendedores de sala, la cara más visible de la tienda, obtienen remuneraciones que oscilan entre los 250 mil y 700 mil pesos, con un sueldo base de 172 mil.
“Acá no es que los trabajadores estén tan mal económicamente, lo que pasa es que el trato no es el mejor y eso es muy importante para nuestros asociados”, concluyó el dirigente.
* Fuente: http://ciperchile.cl/2008/03/06/los-sueldos-del-retail/