¿ En que quedo la huelga de Paris?

Hace una semana le informábamos sobre la Huelga de parís y la represión vivida el segundo día de realizada Dicha Huelga, el lugar fue el Mall alto las condes, en esa ocasión los trabajadores de las seis tiendas pertenecientes a la federación Paris que estaba en Huelga, se manifestaron en los tres niveles del mal del barrio alto. Para finalizar el día se reunieron a la entrada del segundo nivel de la tienda donde luego de simulacros de entrada al local, se procedió a ingresar de forma pacífica solo haciendo ruido para manifestarse, al salir por el primer nivel los trabajadores se encontraron con la policía y entre empujones se llevaron a tres dirigentes detenidos. Estuvieron alrededor de 4 horas detenidos en una comisaría cercana, pero acompañados de otros dirigentes que fueron a apoyarlos. Ese día miércoles 8 de diciembre no hubo conversaciones con la empresa.
Al día siguiente jueves 9 la empresa se sentó a conversar, los trabajadores de parís se dirigieron al Paseo ahumada a manifestarse y luego al plaza oeste.. El otro día viernes 10 los trabajadores se dedicaron a recuperar fuerzas para darlo todo el sábado 11 nuevamente en el alto las condes, a su vez sus dirigentes seguían conversando con la Empresa
Luego de una larga Jornada ese día sábado, a menos de 24 horas para que parís realizara su mediático “parís parade”, los trabajadores analizaron la hasta ese momento última oferta que tenia la empresa, muchos trabajadores estaban dispuesto a ir a “funar” el evento del día domingo, sin embargo por votación directa a mano alzada decidieron aceptar la última oferta, que era lejos mejor a la que le habían dado antes de ir a la huelga, con lo cual la huelga cumplió su objetivo, sin embargo la negociación en comparación a la del 2007 no fue mejor, y eso se debe a un contexto mas nacional que se puede ver tanto en el ejemplo de los reajustes al sector público como en negociaciones d otras empresas privadas como por ejemplo metro, lo que al parecer tiene una vinculación legal, el nuevo gobierno y los empresarios están aprovechando la blanda legislación laboral heredada de la dictadura para poder aprovecharse de los trabajadores, volviendo las huelgas algo fácil de contener, lo pudimos apreciar con los reemplazos en el metro, quizás este no fue el caso puesto que fue la primera huelga en el retail que se realizo dentro de los locales con las consecuencias señaladas anteriormente, sin lugar a dudas un avance y un ejemplo a seguir en futuras movilizaciones de los trabajadores del Comercio por el tipo de acciones a realizar que sin lugar a dudas perturba la calma caracteristica de los Malls.

Con represion de carabineros y dirigentes detenidos termina el segundo dia de Huelga de la federacion de trabajadores de Paris

Este miércoles 8 de noviembre siendo el segundo dia de la huelga de la federación de parís, nuevamente los trabajadores se juntaron en el Mall Alto las condes un lugar simbólico por el nivel adquisitivo de sus clientes, los trabajadores de las 6 tiendas parís que se encuentran en huelga se dividieron en los tres niveles del mal en la parte cercana a la tienda parís, cerca de 100 trabajadores se manifestaron, gritaron e hicieron ruido en el Mall ABC1, lo cual generó la molestia de los clientes acomodados que a esa Hora disfrutaban de un día se shopping en el Mall, frases como “hijo déjalos que son unos comunistas resentidos” eran comunes entre algunos clientes que le explicaban a sus hijos el porqué de la manifestación, o “estos rotos están haciendo escándalo” era otra de las frases para el bronce que manifestaba esta gente, inclusive algunas insultaron a las compañeras huelguistas.
Luego de Horas de manifestación y de burla con entradas falsas al local, los trabajadores de Paris se reunieron en el segundo nivel, frente a la tienda y decidieron entrar.. los cerca de mil trabajadores ingresaron al local, sin hacer destrozos, sino entrando y tirando papeles, ingresando en el segundo nivel y saliendo por el primero, luego de eso los trabajadores saldrían del Mall escoltados por carabineros, a la llegada al estacionamiento el mayor de carabineros a cargo del local decide tomar detenido al presidente de la federación de trabajadores de parís Cristian Cea, el cual ya había sido reprendido por este carabinero al ser citado a declarar por ruidos molestos al interior del Mall, vale decir ya estaba siendo perseguido por la policía y estaba identificado como el encargado de la agitación puesto que era la cara visible de la federación.
El dirigente es tomado detenido a la fuerza por Carabineros y sus compañeros al ver esta situación deciden ir en su auxilio, primero es Manuel Díaz de la federación del trabajador de Wall Mart , luego Carmen Silvia de CETRA que es la organización encargada de la asesoría del sindicato en materia de negociación colectiva, luego son Carlos Cano asesor y Manuel Sandoval presidente de la confederación coordinadora de sindicatos del comercio y del sindicato autónomo jumbo los que van a socorrer a sus compañeros para finalmente todo el tumulto se trabajadores decide ir en ayuda. La respuesta de carabineros es de nerviosismo empujando a los huelguistas a los tres detenidos.
Luego de forcejeos e insultos los dirigentes sindicales llaman a la calma para poder dialogar con carabineros, que finalmente se llevan a los tres primeros detenidos, los cuales son llevados a una comisaría cercana.
La ira y la molestia de los huelguistas se hace sentir a regañadientes, debido a la presencia de carabineros, pero este hecho no bajo el ánimo por seguir luchando por sus derechos.

Se inicio la Huelga de 6 tiendas Paris

Ayer martes 07 de diciembre a eso de las 9: 30 de la mañana se inicio la Huelga legal de 6 sindicatos de la federación de trabajadores de almacenes parís perteneciente al holding CENCOSUD Propiedad del Empresario de origen Alemán Horst Paulman.
El lugar donde se concentraron los trabajadores fu el Mall Alto las Condes debido al carácter simbólico y el peso Económico que tiene dicho local para la empresa, el local permaneció Cerrado debido a la gran manifestación con cerca de mil trabajadores al interior de de uno de los MALLS mas importantes de Chile por la Clase social y el nivel adquisitivo de sus Clientes.
Los huelguistas se manifestaron pacíficamente al interior del MALL, inclusive entraron en la salida de las cajas del local jumbo Alto las condes también propiedad de Cencosud.
las conversaciones lograron pequeños avances en materia de remuneraciones y tiempo de negociación, pero sin embargo los bonos de termino de conflicto eran ridículos, 70 mil pesos para socios de menos de un año y 250 mil pesos para aquellos que llevan más tiempo, siendo que la negociación pasada dicho bono fue de un 1 millón 50 mil pesos, los dirigentes y los trabajadores planean seguir en huelga hasta que la empresa responda a las exigencias de los trabajadores.
Además no están solos puesto que cuentan con el apoyo de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio, que agrupa a trabajadores de varias empresas del Retail además fueron quienes iniciaron la lucha por los feriados del bicentenario, vale decir que los trabajadores de Paris no están solos, cuentan con el apoyo de Ripley, Falabella, Jumbo, la agencia subcontratista Complementos y los trabajadores de la reciente Federación del trabajador de Wal Mart, la cual agrupa a sindicatos de Líder de varias Ciudades de Chile entre otras organizaciones sindicales.
Los trabajadores de Paris no están Solos y se han apropiado de la canción que Paris utilizo en sus comerciales del bicentenario nos referimos a _” todos juntos” del grupo los jaivas, que realmente refleja el espíritu de los trabajadores en Lucha de estos 6 locales que unidos generan mas presión.

Federación de trabajadores de Paris (CENCOSUD) a punto de hacer efectiva la Huelga

La Federación de trabajadores de Paris perteneciente al Holding CENCOSUD ( Jumbo , santa Isabel, parís, easy y otras cadenas presentes en varios países de Sudamérica) de propiedad mayoritaria del empresario de origen Alemán Horst Paulman está a un par de días de hacer efectiva la huelga legal, las tiendas que están en negociación son las de Paris Alto las Condes, Plaza Oeste, Ahumada, Arauco Maipú y San Bernardo.
Actualmente están en el periodo de Buenos oficios rechazaron la Última Oferta de la Empresa la cual no Ofrecía nada prometedor sino mas bien disminuía los sueldos de un grupo importante de trabajadores, esto relacionado al concepto de nuevo trato el cual según un comunicado hecho por la federación solo le sirve a las tiendas nuevas y aquellos trabajadores que son contratados por el sueldo mínimo y no a los locales consolidados con trabajadores antiguos.

El Fleje sindical entrevistó al Presidente de la Federación de trabajadores Paris, Cristian Cea

Un punto importante expresado en el comunicado que han hecho circular los trabajadores es que la comisión negociadora de la Empresa a recurrido a variadas practicas antisindicales, como hacer correr rumores de pasillos en busca de la generación de división entre la unidad de los trabajadores de las distintas tiendas, han amenazado a los trabajadores con despedirlos, han contratado una sobredotacion de empleados lo cual disminuye los ingresos de los comisionistas y resulta una presión psicológica al instaurarse como rompe huelgas, y finalmente están los rumores que buscan deslegitimar la labor de los dirigentes sindicales.
Lo que buscan estos trabajadores son mejoras salariales debido a que con la excusa de la Crisis le disminuyeron sus sueldos además de generar despidos masivos que supuestamente no ocurrirían debido a la reducción de sueldos, vale decir la empresa paso a llevar a los trabajadores en ambos sentidos. Además plantean que las utilidades de Cencosud (alrededor de 380 millones de dólares) son en base a la explotación de sus trabajadores y las disminuciones Salariales, que son en parís año a año, y el nuevo trato planteado por la empresa afecta directamente a sus trabajadores al acercar sus sueldos mensuales superior levemente al ingreso mínimo mensual.
Por todas esta razones los trabajadores están dispuestos a darle la Lucha al Holding de Retail mas grande de Latinoamérica, de no existir dialogo con la empresa, la huelga se haría efectiva a partir del día Martes.

Los peligros y experiencias de trabajar en Jumbo en turnos de noche

Hace algunas semanas el portal online del diario la nación publicaba una noticia titulada “insólitas practicas laborales en jumbo Temuco” dicha noticia era original de la pagina el periódico.cl, en ella se contaba la Historia de un grupo de universitarios que habían ido a trabajar al local Jumbo Temuco en un inventario como contadores, el contacto lo obtuvieron por medio de su universidad, lo que a estos jóvenes les llamo la atención fueron las condiciones en las que se trabajaba en la noche, pues se dieron cuenta que estaban encerrados, el proceso de inventario termino a eso de las 3 AM, los jóvenes pensaban que se podían retirar pero se les comunicó que no se podía, eso por un lado , cuando llega la hora de pagar a eso de las 7 de la mañana, se dan cuenta que les pagarían con jumbo cash que son vales emitidos por cencosud que sirven para comprar en jumbo y santa Isabel, a estos jóvenes dicha paga les recordó las fichas de las salitreras.
Sin embargo esto no tiene nada de extraño hace algunos años que jumbo viene pagando con estos vales al personal que trabaja en inventario (generalmente personal externo) o que realizan labores extraordinarias en turnos de noche, el tema es que quizás los mismos trabajadores hemos naturalizado este tipo de prácticas y cuando una persona externa vive esta situación queda de manifiesto que algo anda mal. El tema del encierro también es importante investigar, los locales quedan cerrados en la noche y son los administradores de turno en la mañana los que abren el supermercado, pero que ¿pasa si ocurre alguna emergencia?, EL FLEJE SINDICAL conversó con un trabajador de jumbo que se encontraba de turno de noche el día del terremoto del 27 de febrero por motivos de seguridad solo diremos que es de un local de la región metropolitana aquí nos cuenta su experiencia:

Sin lugar a dudas el miedo queda presente, las medidas en caso de emergencia por mucho prevencionista de riesgos que exista o simulacros, en los turnos de noche no sirven de mucho, pues no existen dichas salidas que se señalan en una jornada normal rara escapar fuera del local con suerte a los estacionamientos por las escaleras de emergencias, como bien narraba este trabajador, existe una llave para abrir el local desde adentro, pero ¿Qué pasaba si el guardia a cargo estaba a una distancia o un lugar diferente del o los y las trabajadores que se encuentran en el turno de noche, el relato nos habla que también hay personal externo del aseo, una llave se hace muy poca según este relato, las medidas básicamente se basan en la improvisación.
La Comida es mala:
Un ex trabajador de jumbo nos da su opinión sobre trabajar de noche, nos cuenta sobre el pago y hace una crítica a la comida que se entrega a esa hora.

Luego de estos relatos queda en evidencia que existe poca fiscalización a los turnos de noche, pues debe ser difícil que un inspector del trabajo o un dirigente sindical pueda acceder a los locales estando estos cerrados, además de la hora en que ocurren estos trabajos. Se requiere mayor fiscalización y prevención en este tipo de situaciones, antes que pase alguna tragedia, si bien es probable que no haya otro terremoto dentro de 20 años, los incendios u otros siniestros no están exentos de ocurrir.
El Fleje sindical La dignidad no tiene precio

Marcha en contra de la censura mediatica a los movimientos sindicales

La Unidad de la Clase trabajadora se comienza a manifestar, al igual que en el pasado con Clotario Blest, pero guardando las proporciones los trabajadores están asumiendo su conciencia de clase explotada, en contra de un sistema injusto desigual y autoritario, donde los dueños de los medios de producción, de las empresas, son los dueños de los medios de Comunicación, principalmente la televisión y los diarios, los dominadores y dueños de dichos medios censuran lavan el cerebro, y en vez de mostrar la huelga de los trabajadores de FASA, los medios de comunicación se preocupan por los amores de la Kenita Larrain, no importan los trabajadores de transaraucaria existe duelo porque falleció el pulpo paul, nos infectan con los comerciales de Monticello y “¿Que harías con un millón de dólares?” y dan ganas de responder “PAGARLE MEJORES SUELDOS A LOS TRABAJADORES DEL CASINO”.
Pero si los medios de comunicación no nos escuchan los trabajadores salimos a la Calle, demostramos el descontento social para que de una vez por todas las demás personas abran los ojos y se den cuenta de la sociedad injusta en la cual estamos viviendo.
Por eso esta marcha es un símbolo y el comienzo de que los trabajadores se están uniendo, y que la burguesía se debe entrar a preocupar, pues la unión hace la fuerza, que la dignidad no tiene precio porque los trabajadores se unen y organizan y gritan “NUNCA MAS SOLOS”

Difundimos la noticia de la marcha por medio de una nota hecha por radio universidad de Chile:

protestan en Santiago

Trabajadores de empresas en huelga se unen en multitudinaria marcha
por Paula Correa

Son varias las huelgas que se desarrollan en el país y que poca cabida tienen en los medios comerciales. Ante esto, los trabajadores de Farmacias Ahumada, Casinos Monticello, Transaraucario, e incluso, de una empresa estatal que buscan privatizar, unieron fuerzas y salieron a las calles del centro a protestar luego de varias semanas en huelga legal sin llegar a acuerdo.
Una amplia convocatoria tuvo la marcha que reunió a los trabajadores en conflicto con sus empresas: Farmacias Ahumada, Casinos Monticello y Transaraucaria, entre otras, quienes se desplazaron desde Plaza Italia por Monjitas hasta la Plaza los Héroes para realizar un acto cultural.
Hoy los trabajadores de Farmacias Ahumada cumplieron 30 días de huelga legal sin obtener ninguna respuesta concreta. Son cerca de ochocientos trabajadores que exigen condiciones laborales básicas, entre ellas, contar con al menos el sueldo mínimo de base, ya que en la actualidad sólo tienen un pago fijo mensual de alrededor de treinta mil pesos.
“Creemos que empresas transnacionales como éstas, donde hay jugosas utilidades, no es posible que a los trabajadores no les den gratificación. La única alternativa para nosotros es garantizarla. Queremos que el sueldo base para los vendedores al menos sea igual al ingreso mínimo. No es posible que en Chile todavía en 2010 hayan personas con sueldos base promedio de 32 mil pesos. Esto no sólo pasa en Farmacias Ahumada y ahora por una huelga justa estamos siendo más visibles, pero este es el gran problema del retail en general”, enfatizó Imaru Martínez, presidenta del Sindicato Número 1 de Farmacias Ahumada.
La manifestación tuvo la finalidad de visibilizar los conflictos laborales en la sociedad. Por esta razón, participaron también los trabajadores del Casino Montichello, que hace meses vienen peleando por sus derechos laborales.
“En el casino somos 758 trabajadores en huelga que estamos negociando. La situación de la gente que no se encuentra en huelga es desesperante porque están trabajando entre 12 y 16 horas sin descanso. Abusaron de nosotros durante dos años y siguen abusando de la gente que está adentro. En las pancartas decimos claramente Monticello gran castigo y mundo de explotación. Así se expresan los trabajadores de la empresa”, indicó Hugo Jaña, presidente del sindicato.
Existen otras empresas que también están en conflicto laboral y que poco se conoce al respecto. Tal es el caso de SIND, empresa fiscal de servicios mineros que podría ser vendida, quedando sus trabajadores en una incertidumbre total.
“Los que dirigen la empresa la quieren vender, en este caso el Gobierno, a través del señor Felipe Montt. La decisión de vender obedece principalmente a un gran negociado, porque está involucrado también el Servicio de Investigación Minero Metalúrgica: Ellos quieren vender los terrenos donde se ubica la matriz. A nosotros nos colocan en una situación de incertidumbre laboral, ya que pensamos que los nuevos dueños de la empresa es probable que despida a la mitad de los trabajadores, lo que representa a unos mil empleados”, señaló el presidente Fenatrasind, sindicato de la estatal.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) criticaron la actitud de los empleadores de extender las huelgas y añadieron que los empresarios se sienten con seguridad, ya que la Dirección del Trabajo no está cumpliendo su rol y el Gobierno está más preocupado de un reality que de los verdaderos problemas de los trabajadores de Chile.
Finalmente los dirigentes hicieron un llamado a los empresarios a buscar soluciones a los múltiples conflictos que se están desarrollando y ponerse a la altura del país. También llamaron al Gobierno a cultivar ese “nuevo trato con los trabajadores” que tanto han prometido.

Si años atrás el Estado y la patronal nos atacaban y nos suprimían a través de la fuerza y de las balas, hoy en día es la burocracia el arma más poderosa que tienen los dominantes, las leyes y las instituciones generalmente con funcionales a quienes tienen el poder, son órganos de supresión de clase.
La inspección del trabajo debe velar por los problemas que afectan a los trabajadores, debe ser el canal legal por el cual el Estado actúa de arbitro entre trabajadores y empresarios, pero en esta sociedad actual post moderna, donde la burocracia es una de las armas más fuertes de la patronal, la demora en varias demandas en la inspección del trabajo solo afectan a los trabajadores, pues son los “Dominados” en esta relación de Poder entre trabajador y empresario, a continuación dejamos un claro ejemplo de cómo este organismo del Estado deja mucho que desear a la Hora de INSPECCIONAR:

Noticia por Viento Patagon.cl

Tuvieron que pasar más de dos meses para que la Inspección del Trabajo de Coyhaique, se hiciera parte en la fiscalización solicitada por una trabajadora de Tiendas Corona, que había denunciado “vulneración de sus derechos fundamentales”. En este caso, la empleada acusaba haber sido persistentemente acosada verbalmente por un guardia de seguridad, sin que los superiores hicieran nada al respecto.
Ante lo cual la mujer realizó la denuncia respectiva en la inspección del trabajo, quienes de acuerdo a lo informado por los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Establecimiento Multitiendas Corona Región de Aysén, Sietcora, pusieron todo tipo de trabas para realizar la investigación. “No es posible que si un trabajador se acerca a la Inspección del Trabajo le pongan obstáculos o le cuestionen la veracidad de su acusación”, señala un dirigente.
Nuevo Trato
Sin embargo no sería la primera vez en que la inspección incurriría en este nuevo trato hacia los trabajadores de Aysén. En la misma tienda Corona existirían otras situaciones de igual tenor. “Tiempo atrás una funcionaria tuvo que pagar el flete a una cliente, lo cual obviamente no corresponde, ella fue a la inspección y una vez más le señalaron que no había antecedentes suficientes, algo que luego pudimos acreditar como Sindicato”, precisaron los sindicalistas.
La situación tendría su origen en la mala voluntad de algunos funcionarios de la Dirección e Inspección del Trabajo, que no ven con buenos ojos las denuncias de los trabajadores, entre ellas se encontraría la jefa de fiscalización de la inspección del trabajo.
Negociación y ganancias millonarias
Actualmente son 75 los trabajadores que hay en Tiendas Corona, cincuenta de ellos pertenecen al Sindicato, que hace unos meses negoció colectivamente con la empresa. Entre las garantías obtenidas, consiguieron un incremento cercano al cien por ciento en los bonos de movilización y colación, además de un incremento real de las remuneraciones cada seis meses, de acuerdo al alza del IPC. Sin lugar a dudas se trata de un avance, aunque los empleados reconocen que no es lo óptimo, “ya que esta tienda Corona de Coyhaique, es una de las tres del país que obtiene mayores ventas, sobre los cinco mil millones de pesos anuales”, enfatizan.
El negocio del retail es uno de los sectores más pujantes de la economía chilena, las grandes multitiendas La Polar, Paris, Ripley y Falabella obtuvieron cuantiosas ganancias a pesar del efecto del terremoto del 27-F.
Sólo en 2007 Almacenes Paris obtuvo ingresos por 160 mil millones de pesos, 5,7 por ciento más que el año anterior* y continúa creciendo.
Y aunque Corona no es parte de las grandes tiendas, lo cierto es que la tendencia al menos en estos cuatro almacenes es ventas al alza. Sin embargo en el efecto inverso, también se ha producido una disminución sostenida en las remuneraciones.
En el caso de Corona Coyhaique, los vendedores de sala, la cara más visible de la tienda, obtienen remuneraciones que oscilan entre los 250 mil y 700 mil pesos, con un sueldo base de 172 mil.
“Acá no es que los trabajadores estén tan mal económicamente, lo que pasa es que el trato no es el mejor y eso es muy importante para nuestros asociados”, concluyó el dirigente.
* Fuente: http://ciperchile.cl/2008/03/06/los-sueldos-del-retail/

Jefes de sección de Supermercados LIDER no están excluidos de jornada de trabajo

Escrito por Coordinación con fecha Octubre 20, 2010
Otra de las irregularidades que se evidencia en Supermercados LIDER dice relación con la jornada de trabajo de los jefes de sección (de cajas, panadería, abarrotes, etc.): sus contratos de trabajo y el Reglamento Interno de la empresa establecen que, por la naturaleza de sus funciones, están dentro de los casos establecidos en el artículo 22 del Código del Trabajo y, por tanto, no corresponde que firmen registro de asistencia ni se les paguen horas extras. Sin embargo, la realidad es muy distinta pues, en la práctica, sí deben cumplir con un horario de trabajo, firmar un registro de asistencia (paralelo, no oficial) y en el ejercicio de su labor están sujetos al cumplimiento de las órdenes de sus superiores jerárquicos.

Esta situación ha sido denunciada en varias oportunidades y acaba de ser corroborada por la justicia laboral. En efecto, a raíz de una denuncia realizada por el Sindicato del Supermercado Líder de Santa Rosa, la Inspección del Trabajo de San Miguel multó a dicho establecimiento por infringir el artículo 33 del Código del Trabajo (no llevar registro de asistencia). La empresa reclamó judicialmente de la multa y sus abogados alegaron que los jefes de sección “son los exclusivos responsables de gestionar el funcionamiento de su unidad de negocios, optimizando su administración, pudiendo realizar para ello labores fuera del establecimiento y ejerciendo atribuciones decisorias sobre políticas y procesos de comercialización, todo lo cual se puede ver en los contratos de trabajo de dichos trabajadores.”

Contrariamente a las pretensiones de la compañía, sus propios testigos reconocieron en el juicio que debían cumplir turnos; uno de ellos, el jefe de guardias, señaló que debía trabajar 10 horas diarias; y el otro, afirmó que no tenía ningún poder de decisión y tampoco podía contratar ni despedir personal. Con esos antecedentes, la jueza a cargo del caso llegó a la conclusión que los jefes de sección “debían rendir cuenta de sus labores” y “estaban supeditados a la subordinación de sus superiores”, por lo que el 21 de Septiembre rechazó la demanda y confirmó la multa. Como era de esperarse, la empresa interpuso recurso de nulidad, el cual será analizado por la Corte de Apelaciones de San Miguel en los próximos días.
FUENTE Escuela Sindical

NO COMPRE EN FARMACIAS AHUMADA

Ya van mas de tres semanas en huelga legal por parte de l@s compañeros y compañeras de farmacias Ahumada. la empresa no da solucion y ni siquiera escucha a sus trabajadores, ademas la empresa a amenazado a los canales de television de que si muestran esta noticia ellos quitaran la publicidad en dichos medios, a lo cual los medios de television funcionales a los intreses de la patronal optaron por ser complices por omision, de estos tipos que que son famosos por la colusion.

En esta nota hecha por "el ciudadano" se ve claramente el petitorio de los trabajadores de FASA, y su mayor problematica referente a las comisiones que son el medio por el cual ellos alcanzan el sueldo minimo, pues su sueldo base es de alrededor de 25 mil pesos. ademas que llevan años sin recibir gratificacion.

NECESITAN DE TODO NUESTRO APOYO, POR ESO NO COMPRE EN FARMACIAS AHUMADAS.

La Conquista de los feriados del bicentenario.

Aqui La Historia de como se logró obtener 2 dias feriados irrenunciables mas para este Bicentenario, escrito porsus protagonistas, la confederacion Coordinadora de Sindicatos del Comercio. (estraida del blog del sindicato Autonomo Jumbo)

Hace algunos meses el presidente Piñera envió al congreso un proyecto de ley para alargar el feriado de fiestas patrias del bicentenario, esta propuesta agregaba el día 17, y con un discurso de unidad sobre un día de celebración para TODOS los Chilenos, en la cámara de diputados fue aprobado dicho proyecto agregándole además el día 20 de septiembre, y seguían siendo feriados para todos los Chilenos, finalmente en el senado se volvió a aprobar, pero se agrego un detalle, ESTO NO CORRIA PARA LOS TRABAJADORES DEL COMERCIO… sin consultarse a los trabajadores la ley fue aprobada por el ejecutivo, la ministra del trabajo solo se reunió con la CONFECOVE una de las cuatro confederaciones de trabajadores del comercio, cuya reputación deja mucho que desear pues dentro de los sindicatos que forman parte de dicha confederación están los sindicatos Pro Empresa más importantes en el retail particularmente lo que es supermercados, el sindicato interempresa de LIDER dirigido por Juan Moreno, cuya misión no es luchar por los trabajadores sino servir a los intereses de la patronal y contener cualquier tipo de movilización de los trabajadores afiliados a sus organizaciones amarillas, además esta Confederación tiene vínculos con los sindicatos pro empresa numero 1 y 2 de jumbo, los cuales no tienen permitido ingresar a la CUT, puesto que todos saben menos sus socios de que esos sindicatos son funcionales a la Empresa.
Este hecho no dejo tranquilas a las organizaciones verdaderamente interesadas en defender a los trabajadores del comercio, es así como la confederación coordinadora de sindicatos del comercio, que cuenta con una amplia gama de sindicatos de diferentes empresas como lo son el sindicato autónomo jumbo, la federación de sindicatos líder wall mart encabezados por el local líder gran avenida, y líder santa rosa entre otros, Falabella tobalaba, parís, complementos, por nombrar algunos de los más conocidos por dichas empresas ya sea por la forma de defender a los trabajadores y enfrentarse de diversas formas a la patronal, como también las huelgas realizadas por esta confederación, como por ejemplo la de complementos en diciembre del 2009, donde este sindicato con alrededor de 300 socios logró vencer a la empresa, un gigante d ela subcontratación en el retail, gracias ala unión y el apoyo de los socios y de los demás sindicatos de la confederación.
El miércoles 14 la confederación coordinadora de sindicatos del comercio llama a conferencia de prensa en la CUT, sin embargo no llega ningún periodista salvo de la radio nuevo mundo y una estudiante de la Usach, esto se debió a que el día anterior se había revelado los resultados de la última encuesta Casen, fue por eso que los periodistas que cubren economía no asistieron, pues a esa misma hora había un conferencia de prensa… Rápidamente los dirigentes de la confederación tomaron una decisión, entregar una carta que pretendían hacer pública en dicha conferencia y que iba a nombre del presidente de la republica, es así como parten a la moneda a entregar dicha carta, luego al ministerio del trabajo, a la dirección del trabajo, y a pastoral de los trabajadores.

Esta medida fue criticada pues varios socios la encontraban inútil, u otros inclusive los trataban de vendidos, pero sin embargo luego de tocar muchas puertas, por la “vía legal”, la confederación fue escuchada por un grupo de Diputados entre ellos Osvaldo Andrade..
Luego de las conversaciones con los diputados interesados en las criticas nacidas desde la confederación que alegaban la discriminación hacia los trabajadores del comercio al darle solamente un día de 4 como feriado irrenunciable, es así como los trabajadores del comercio, partiendo por nuestra confederación coordinadora de sindicatos del Comercio y los compañeros de otras dos confederaciones mas como lo son la CONATRACORP y la CONSFETRACOSI, se crea una propuesta de ley.. Paralelamente la CONSFECOVE (aquella confederación pro empresa), se había reunido con diputados DC encabezados por Carolina Goic, creando una propuesta que agregaba el día 19 como feriado irrenunciable. Esta propuesta fue criticada por las demás confederaciones, pues era la más “ganable”, y seguía siendo discriminatoria, pues no cambiaba la condición de tener todos los días feriados del bicentenario como irrenunciables.
Finalmente el 26 de Julio, los diputados Osvaldo Andrade, Sergio Aguilo, y Tucapel Jimenes entre otros, en colaboración con las confederaciones CONFETRACOSI, CONATRACORP Y nuestra Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio lanzan el proyecto que exigía tres días de feriado irrenunciable, agregando el 19 y 20 al 18 ya ganado hace algunos años.


El martes 17 de Agosto la confederación fue invitada participar en la mesa de la comisión trabajo para mostrar nuestra posición frente a las propuestas de ley, la nuestra de tres días, la de dos días, y una de la derecha que buscaba compensaciones económicas… partimos con nuestros sindicatos base a Valparaíso, pero días antes hicimos un trabajo practico, encuestar a nuestros socios, con una sencilla pregunta, ¿Qué preferían hacer los feriados del bicentenario?, trabajar por mas dinero, o pasar más tiempo por familia, las respuesta fueron unánimes, los trabajadores del comercio querían pasar mas tiempo con la familia, en Valparaíso hicimos la misma actividad, con el apoyo de los compañeros de Lider Valparaiso, fuimos a Lider y al mall cercano al congreso donde había jumbo, easy, parís y la Polar.
(Dirigentes revisando las encuestas)
De nuestra Comitiva solo pudieron entrar 8 dirigentes, los demás se quedaron afuera, dentro del congreso en la sala donde estaba reunida la comisión de trabajo, la confederación coordinadora dio los argumentos sobre la discriminación , de que no existiría desabastecimientos, pues las personas planifican sus compras, y que después del 18 son pocas las personas que van al mal o supermercado, además cerrando se fomentaban los pequeños almacenes que en los demás días se veían desfavorecidos frente a los gigantes del retail, finalmente para argumentar mejor se mostraron las encuestas con la opinión de los trabajadores, luego de esto los trabajadores se retiraron y quedaron los diputados discutiendo para finalmente votar..
(Dirigentes de la Confederacion Coordinadora de sindicatos del Comercio exponiendo en la comision de trabajo de la camara de diputados)
A la salida del congreso los 8 compañeros que entraron se veían contentos, decían que con sus argumentos habían convencido a los diputados, incluidos los de la alianza, con esa alegría nos volvimos a Santiago, al llegar nos llama Tucapel Jimenez diciéndonos que había salido rechazado el proyecto 6 contra 7, vale decir 7 diputados de la alianza habían votado en contra, además el proyecto de la derecha también había sido rechazado, y el de agregar el 19 habían votado 6 diputados a favor, y los demás eran en contra y abstenciones, lo que le daba mayor relevancia a la hora de ser votado en la cámara frente a nuestro proyecto.
Con estos antecedentes, la confederación decide hacer una denuncia pública a los diputados que votaron en contra, así se elaboran informativos que son pegados en los locales, con nombre y foto de los diputados que votaron en contra..


El martes 31 de agosto fue la discusión en la cámara de diputados, nuevamente fuimos los trabajadores del comercio en una comitiva de sindicatos base, socios y dirigentes al congreso, nos manifestamos en contra de las propuestas que avalaban la discriminación particularmente los trabajadores del comercio interrumpimos al diputado Monkeberg cuando este exponía su proyecto que otorgaba migajas a los trabajadores y mantenía abierto el comercio, vale decir pagar horas extras con un recargo del 50 %, lo que se hizo fue interrumpir y cantar el himno nacional, lo que provocó que se suspendiera momentaneamente la sesión.



Luego de la discusion y los argumentos dados por algunos diputados que habian conversado con nosotros interiorizandose de la situacion vivida por los trabajadores del comercio nuestra propuesta fue aprobada, junto a la que pedía solo 19.


El día martes 7 de septiembre los trabajadores del comercio volvimos a viajar a Valparaiso para manifestarnos esta vez en el Senado, donde supuestamente se aprobaría una de las dos leyes que fueron aprobadas por la cámara de diputados, ese día nos llevamos varias sorpresas, en un comienzo al ingresar el contingente de seguridad era aun mayor entre guardias y carabineros, y apenas ingresamos nos dijeron que no debíamos , ni gritar , ni manifestarnos a favor o en contra de lo que digan los senadores, esto al parecer se debía a lo que había ocurrido la vez pasada en la cámara de diputados con la interrupcion al diputado Monkeberg ... Ahora en el Senado lo mas probable es que los senadores de derecha no quisieran que se repitiera esta situación y por ende tanto contingente, pero NO quedaba otra sorpresa apenas iniciada la sesión, el senador Allamand pide la palabra y solicita que la votación de corra para el otro día vale decir el miércoles 8,y que la discusión sea ese mismo día martes esto provocó una pifiadera por parte de la tribuna, pues la medida propuesta por este seudo Senador iba directa mente a atacar la participación de la tribuna, al correr la votación se esperaba que al otro día no asistieran los trabajadores del Comercio, además le daba a la derecha y al ejecutivo la posibilidad de improvisar alguna medida para evitar la aprobación de la ley que otorgaba 2 días mas como feriados irrenunciable (19 y 20)Luego de eso comienza la discusión varios senadores y increpan a Allamand por la medida pues se tenía todo el tiempo posible para discutir y votar, así lo expresó la Senadora Isabel Allende, sin embargo Allamand y Evelyn Mathei estaban decididos a no dar su brazo derecho a torcer. En la discusión la mayoría de los Senadores apoyan la propuesta de irrenunciabilidad de los días 19 y 20 , particularmente toda la concertación y el independiente Carlos Bianchi y el MAS Alejando Navarro, además un apoyo que nos llamo la atención , a pesar que la derecha se manifestó firme en sus postura de no ceder los dos días, la Senadora Lily Perez se manifestó a favor de cerrar el comercio los días 19 y 20, independiente de lo que sus compañeros de bancada pensaban. Finalmente finaliza la discusión y llega la hora donde se debía votar, el presidente del Senado dice que a pedido de la bancada RN (particularmente por lo manifestado por Allamand) la votación se pospone para el otro día, además se le solicita a algún miembro del gobierno si desea apresurar la votación y pedirla que se haga ese mismo día, (habían varios ministros en la sala entre ellos la Ministra del trabajo), nadie de la derecha se manifiesta, entonces los trabajadores del comercio si lo hacen, llamando la atención de los medios de comunicación que ese día se encontraban cubriendo la noticia, se le increpa a la ministra que dé la cara pero ella sonríe vilmente junto a Allamand y Evelyn Mathei. los trabajadores del comercio seguimos manifestándonos exigiendo que la Ministra y el gobierno se pronuncia , que voten los senadores etc.. finalmente el Presidente del Senado nos advierte que de seguir así se vería en la obligación de desalojarnos (lo mas probable es que la derecha estaba presionando pues Pizarro apoyaba el proyecto), nos retiramos expresando nuestro descontento. luego en los noticieros se vería al Senador Allamand tratándonos de "barras bravas", de esa forma nos intentaba deslegitimar como organizaciones representantes de los trabajadores para así tratarnos como personas sin educación , vándalos etc., una visión prejuiciosa de lo que son las barras bravas.


Al otro día nuevamente partimos rumbo al congreso, nos sentíamos victoriosos pensábamos que ganaríamos la votación, a menos que el gobierno lanzara un creativo proyecto que nos diera vuelta la votación y perdiéramos, sin embargo eso no ocurrió, la propuesta del gobierno que explico la Ministra del trabajo consistía en dar el día 19 como irrenunciable y compensar el 20 con un 50 % de recargo, vale decir legitimaba la discriminación a través de migajas que otorgaría la patronal. Esta propuesta fue rechaza luego de su discusión, y finalmente el 19 y 20 se gano como feriados irrenunciables para este Bicentenario.
la votación no estuvo exenta de polémicas, los Senadores Allamand y Mathei insultaban a la galería en sus intervenciones, sin pensar que aquellas personas que nos encontrábamos en la galería éramos representantes de los trabajadores, y que NOSOTR@S UNIDOS REPRESENTABAMOS MAS PERSONAS QUE SUS DISTRITOS..
Al Finalizar la votación y en medio de la Celebración, nos dirigimos a donde estaba el senador Allamand y desde la tribuna le decíamos que aprendiera de Lily Perez que había votado a favor del proyecto nuestro, esto enfureció al senador Allamand quien nos llamó "cobardes", esto se puede apreciar en el video.


Sin lugar a dudas este Bicentenario pasara a la Historia para los trabajadores del comercio, crecimos nos hicimos conocidos y logramos lo que nos propusimos, si hoy estamos descansando , compartiendo con nuestras familias es gracias a la labor de los dirigentes sindicales, y de los socos que apoyaron, ya sea yendo al congreso o respondiendo la encuesta rompiendo el temor ala vigilancia de las cámaras, a os jefes etc.. esta propuesta fue creciendo poco a poco, logramos convencer a los diputados y Senadores etc. Pero es solo el primer paso es un tema coyuntural este asunto del feriado del bicentenario sabemos que existen temas estructurales que hay que cambiar como lo es el caso de los multi rut, pero ya dimos el primer paso, nos conocieron, logramos la victoria y vamos por mas..

Por eso NUNCA MAS SOLOS
¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!

TRABAJADORES DEL COMERCIO UNIDOS JAMAS SERAN VENCIDOS